Public Affairs Lead

Shape the future of digital Czechia with Vodafone

Ve Vodafone věříme, že technologie mají měnit životy k lepšímu. Hledáme zkušeného Public Affairs Lead, který*á bude reprezentovat Vodafone vůči státní správě, regulatorním institucím, zákonodárcům a dalším klíčovým stakeholderům a pomůže formovat prostředí, ve kterém vzniká budoucnost digitálních služeb v České republice.

Pozice Public Affairs Lead vyžaduje relevantní zkušenosti, vysokou míru samostatnosti a schopnost strategicky řídit, rozvíjet a koordinovat svěřenou agendu Public Affairs. Je součástí širšího týmu Regulatory a Public Affairs se sídlem v HQ Vodafone ve Stodůlkách, v bezprostřední blízkosti stanice metra.

Pokud vás baví propojovat byznys, veřejnou správu a strategická témata s celospolečenským dopadem, může být tato role právě pro vás.

Co u nás budete dělat?

• Budovat a rozvíjet vztahy s klíčovými představiteli státní správy, regulátory, politiky, profesními asociacemi a dalšími důležitými stakeholdery.

• Prosazovat zájmy Vodafone v oblasti telekomunikací, digitalizace, infrastruktury a technologického rozvoje.
• Monitorovat legislativní a regulatorní vývoj a vyhodnocovat jeho dopady na byznys společnosti.
• Připravovat argumentaci, stanoviska a doporučení pro vedení společnosti.
• Reprezentovat Vodafone v pracovních skupinách, asociacích a odborných fórech.
• Spolupracovat s interními týmy napříč firmou, zejména s právním, technologickým, strategií, komerčními a korporátními funkcemi.
• Podílet se na tvorbě strategie Public Affairs a přispívat k dlouhodobému rozvoji digitální ekonomiky v České republice.
• Identifikovat příležitosti a rizika v regulatorní oblasti a aktivně ovlivňovat jejich vývoj.

Jaké znalosti a dovednosti očekáváme?

• Máte minimálně 5 let zkušeností v oblasti Public Affairs, Government Relations, Regulatory Affairs nebo obdobné pozici.

• Orientujete se v legislativním procesu a fungování veřejné správy.
• Umíte budovat důvěryhodné vztahy s různorodými stakeholdery a efektivně vyjednávat.
• Dokážete převést komplexní regulatorní témata do jasných obchodních doporučení.
• Máte strategické myšlení a zároveň dokážete věci dotahovat do výsledku.
• Zajímáte se o digitální ekonomiku, technologie a jejich dopad na společnost.
• Komunikujete plynně česky i anglicky.
• Výhodou jsou zkušenosti z telekomunikací, technologií, energetiky, regulovaných odvětví nebo veřejného sektoru.

Co získáte vy?

• Možnost ovlivňovat témata s dopadem na miliony zákazníků a budoucnost digitální společnosti.
• Přímou spolupráci s top managementem Vodafone.
• Prostor pro samostatnost, expertizu a vytváření skutečného vlivu.
• Mezinárodní prostředí jedné z největších technologických společností.
• Moderní flexibilní způsob práce a podporu profesního rozvoje.
• Širokou nabídku zaměstnaneckých benefitů.

Nabízíme

• Aktuálně pracujeme v režimu zhruba 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
• U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
• Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days.
• Roční bonus
• Protáhnout tělo můžete v našem gymu
• Když Vodafone, tak naplno – dostanete mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 24 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
• Příspěvek na stravování 120 Kč za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
• Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna
• Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
• Možnost využít službu uLékaře.cz
• Během roku můžete využít 2 dny na dobrovolnictví, každý rok vás budou čekat 3 Spirit days - dny, které můžete věnovat svému rozvoji.
• Najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.

A na závěr:

Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.

Band*: Management

TW Grade: 12

* Tento údaj uvádíme v souvislosti s transparentností odměňování. Vyjadřuje zařazení podle interní klasifikace, nejde o manažerskou roli ve smyslu vedení lidí.