HR Data Master

Pojďte s námi posouvat HR reporting a People Analytics.

Do týmu HR Services hledáme HR Data Mastera, který nám pomůže zlepšovat práci s HR daty, reportingem a dashboardy. Hledáme člověka, kterého baví data, umí v nich hledat souvislosti a dokáže je převést do jasných výstupů pro HR i manažery.

V roli budete tvořit a rozvíjet HR reporty, dashboardy a analytické výstupy v oblastech jako headcount, fluktuace, talent, learning, performance, engagement nebo odměňování. Budete podporovat HR Business Partnery, odborné HR týmy i People Leadery při rozhodování založeném na datech.

Co vás čeká

• Tvorba a údržba HR dashboardů a reportů, například v Qlik Sense.
• Převod dat do srozumitelných insightů a doporučení.
• Kontrola kvality, přesnosti a konzistence HR dat.
• Automatizace reportingu a nastavování reportingových standardů.
• Spolupráce s lokálními i mezinárodními HR, Data, IT a BI týmy.

Co od vás očekáváme

• Zkušenost s HR reportingem, workforce analytics nebo podobnou analytickou rolí.
• Pokročilou znalost Qlik Sense nebo obdobného nástroje, Excelu a ideálně SQL či BigQuery.
• Schopnost vysvětlit data jednoduše i neanalytickému publiku.
• Pečlivost, samostatnost, analytické myšlení a angličtinu pro spolupráci s mezinárodními týmy.

Výhodou bude:

• Zkušenost se SuccessFactors Reporting, automatizací, GCP nebo Pythonem.
• Praxe z větší mezinárodní společnosti.

Co nabízíme

• Nabízíme smysluplnou roli s reálným dopadem na fungování HR a byznysu, prostor pro rozvoj People Analytics, automatizaci a zlepšování procesů, spolupráci s lokálními i globálními týmy a přátelské prostředí HR Services.
• Pokud máte rádi data a baví vás pomáhat lidem dělat lepší rozhodnutí, ozvěte se nám. Rádi si řekneme víc o tom, jak můžete posunout People Analytics ve Vodafonu dál.

A dále:

• Aktuálně pracujeme v režimu zhruba 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
• U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
• Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days.
• Roční bonus
• Protáhnout tělo můžete v našem gymu
• Když Vodafone, tak naplno – dostanete mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 24 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
• Příspěvek na stravování 120 Kč za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
• Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna
• Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
• Možnost využít službu uLékaře.cz
• Během roku můžete využít 2 dny na dobrovolnictví, každý rok vás budou čekat 3 Spirit days - dny, které můžete věnovat svému rozvoji.
• Najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.

A na závěr:

Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.

Band*: Management

TW Grade: 10

* Tento údaj uvádíme v souvislosti s transparentností odměňování. Vyjadřuje zařazení podle interní klasifikace, nejde o manažerskou roli ve smyslu vedení lidí.