Vedoucí realizace

Hledáme lídra, který dovede svůj tým k úspěchu.

Do našeho týmu hledáme zkušeného manažera, který převezme odpovědnost za řízení realizace a implementace našich softwarových řešení u zákazníků. Povedete téměř 20členný tým konzultantů a budete odpovídat za to, aby implementační projekty byly doručeny včas, v dohodnutém rozsahu, kvalitě i rozpočtu – a aby s výsledkem byli spokojeni naši zákazníci. Hledáme člověka, který ví, jak se software zavádí do praxe, umí řídit projekty i lidi a má dostatek energie posouvat věci dopředu.

Nečekáme jen někoho, kdo bude hlídat termíny, ale člověka, který nastaví fungující způsob řízení implementací, dokáže tým strhnout k výsledku a umí převzít odpovědnost za to, co jeho tým doručí.

Co Vás na pozici čeká:

• vedení, motivace a rozvoj týmu realizace – téměř 20členného týmu konzultantů
• řízení realizace a implementace softwarových řešení u nových zákazníků – od zahájení projektu až po předání do ostrého provozu
• plánování a řízení portfolia implementačních projektů – termíny, kapacity, rozpočty a rizika
• nastavování a zlepšování implementační metodiky, procesů a standardů projektového řízení
• dohled nad klíčovými projekty a řešení eskalací ve spolupráci se zákazníky
• odpovědnost za kvalitu a efektivitu péče o stávající zákazníky
• odpovědnost za výsledky týmu a plnění výnosových cílů
• úzká spolupráce s vývojem, produktovým managementem a obchodem
• reporting stavu projektů a klíčových ukazatelů vedení společnosti

Koho hledáme:

• člověka se zkušeností s řízením realizace a implementace softwarových řešení (ideálně ERP, informačních systémů či jiného podnikového software) anebo řízení obchodního týmu s odpovědností za péči o zákazníky
• ideálně praxi v projektovém managementu – řízení více projektů současně, práce s harmonogramem, rozpočtem, riziky a změnovými požadavky
• výhodou je znalost metodik projektového řízení (např. PRINCE2, IPMA, PMI či agilních přístupů), případně certifikace
• people managera, který už vedl větší tým konzultantů nebo projektových manažerů a ví, že úspěšné projekty stojí na dobře vedených lidech
• člověka, který rozumí potřebám zákazníků, umí s nimi jednat i v náročných situacích a má obchodního ducha
• orientaci v číslech – kapacitách, rozpočtech projektů i výnosech
• přirozeného lídra, který umí nastavovat očekávání, dávat zpětnou vazbu, motivovat i řešit situace, kdy výkon není podle očekávání
• samostatnou osobnost, která dokáže rozhodovat, nastavovat priority a dotahovat věci do výsledku
• velmi dobré komunikační a prezentační dovednosti
• ŘP sk. B a aktivní řidič

Co můžete čekat od nás:

• manažerskou roli s reálným vlivem na to, jak implementujeme software, i na další směřování týmu
• zázemí silné, stabilní a nadnárodní společnosti s předním postavením na trhu IT
• příležitost k dalšímu vzdělávání (odbornému, jazykovému aj.)
• možnost seberealizace a profesního růstu
• 32 dní volna za rok (25 dní dovolené, 3 dny zdravotního volna, 1 den volna navíc každé čtvrtletí pro skvělý work-life balance)
• příjemné pracovní prostředí a super tým
• firemní a týmové akce
• motivující finanční ohodnocení
• příspěvek na stravování

Máme slabost pro lidi, kteří se chtějí posouvat a dělat věci poctivě tak, aby za nimi byla vidět práce. Záleží nám na tom, aby nám to spolu ladilo – v týmu i mimo něj. Prostě chceme být parta, která si sedne lidsky i pracovně.