Projektmanager pro digitalizaci a koncepty Connected Car (m/ž)

Co u nás budete dělat?

• Vypracovávat strategii MOD z pohledu technického řešení / realizovatelnosti.
• Koordinovat projekty z oblasti konceptů Connected Car.
• Vést projekty digitalizace oblasti online služeb.
• Organizovat řešení zákaznických potíží v rámci clusteru Connect and Security.
• Dohlížet na dodržení termínových plánů dle stanovených milníků.
• Zajišťovat realizaci schválených strategií MOD za technický vývoj Škoda v koncernových týmech.
• Provádět reporting.

Co musíte znát, mít a umět?

• Středoškolské s praxí nebo vysokoškolské vzdělání
• AJ - úroveň B2 (pokročilá znalost) pro denní komunikaci se zahraničními kolegy a dodavateli i některé naše interní schůzky jsou v AJ/NJ
• Odbornou praxi: 1-2 roky v oboru

Co od nás můžete získat?

• Chcete občas pracovat z domova? Není problém, s nadřízeným se vždy domluvíte.
• Projektové metodiky, technické a technologické standardy a další dovednosti v automotive oblasti získáte formou vzdělávacích kurzů a školení.
• Své jazykové dovednosti si rozšíříte jak formou jazykových kurzů, tak každodenním použitím při komunikaci s kolegy a dodavateli ze zahraničí.
• Kanceláře, ve kterých se budete cítit opravdu dobře. Vývojová centra, která nabízejí nejnovější technologie pro práci.
• Volnější pracovní dobu. Pracujeme 7,5 hodin denně. Pevně určený čas je od 9.00 – 14.00. Pak už je jen na vás, jestli si raději přivstanete, nebo budete pracovat déle do odpoledne.
• Nabízíme možnost dlouhodobě vycestovat do zahraničí (1–2 roky), a to i s celou rodinou. Získejte nové životní i pracovní zkušenosti mimo Českou republiku.
• Chcete se zdokonalit v projektovém řízení, osvojit si nové manažerské schopnosti nebo vypilovat cizí jazyk. Máme pro vás školení, která vám v tom pomohou.

Co vám bude dělat radost?

• Každý rok na vás čeká 13. mzda, jako poděkování za vaši dobrou práci.
• Vyplácíme každoroční bonus na základě hospodářských výsledků společnosti. Protože když se daří nám, chceme, aby se dařilo i vám.
• Přispějeme vám na penzijní připojištění částkou 2000,- měsíčně.
• Nemyslíme jen na budoucnost vozů Škoda, ale i vaší rodiny. Při narození dítě vás odměníme 12000 body na Pluxee kartu. Rodičům dále poskytujeme příspěvek na jesle 700,- měsíčně.
• Vážíme si věrnosti a věříme v dlouhodobou spolupráci. Každých pět let dostanete speciální odměnu za věrnost (1.000, - za každý odpracovaný rok).
• 5. týden dovolené navíc. Jestli pojedete k moři nebo na hory je už na vás.
• Na dovolenou vám dáme nejen volno, ale i finanční příspěvek. Při využití služeb našich partnerů budete mít nárok na příspěvek 2900 Kč na dospělou osobu / 1500 Kč na dítě.
• Volné dny pro zvláštní příležitosti – svatba, stěhování, narození dítěte. Jsou chvíle, kdy práce může jít prostě stranou.
• Pluxee karta, kterou můžete využít pro zpestření volného času. Dopřejte si lístky do divadla, běžte si zasportovat nebo si užijte relax v sauně/wellnessu. Možností je opravdu hodně.
• Multisport karta je vstupní bránou do světa sportu. S ní můžete každý den chodit cvičit úplně zdarma.
• Vyberte si jídlo v naší restauraci od 40 Kč, máme výběr až 10 jídel každý den, nápoj zdarma.
• Vaše dobrá kondice a pevné zdraví je naší prioritou, proto máme pro naše zaměstnance k dispozici interní polikliniku.
• Výhodný zaměstnanecký pronájem vozu Škoda a slevu při koupi nového vozu.
• Bezúročnou zápůjčku až 600.000, - na bydlení nebo 350.000, - na rekonstrukci.

Další informace

Náborář: Zuzana Samešová

Rovnost šancí a rovné zacházení jsou důležitými pilíři spravedlivého, bezpředsudečného a otevřeného přístupu.

Všem poskytujeme stejné šance.

Nikoho nediskriminujeme a nestrpíme jakoukoli diskriminaci na základě etnické či národnostní příslušnosti, pohlaví, vyznání, světového názoru, věku, postižení, sexuální orientace, barvy pleti, politických postojů, sociálního původu či ostatních zákonem chráněných znaků. Praktikujeme rozmanitost, aktivně se zasazujeme za inkluzi a vytváříme prostředí, které podporuje individualitu každého jednotlivce v zájmu podniku.

Naši zaměstnanci jsou zásadně vybíráni, přijímáni a podporováni na základě své kvalifikace a svých schopností.