Discover Trainee Program - Workplace, Environment & Safety

O čem náš program je?

Staneš se součástí trainee programu Discover ve Vodafonu, který je určen pro absolventy a absolventky či studenty a studentky vysoké školy hledající full-time job. Během dvou let projdeš minimálně čtyřmi různými rolemi a odděleními. V této roli se zaměříš na oblast Property, Health, Safety & Wellbeing a budeš se podílet na strategických i transformačních projektech s reálným dopadem na efektivitu, ESG, bezpečnost i zaměstnaneckou zkušenost.

Tvým cílem bude přinášet inovace, zjednodušení procesů, pracovat s daty, automatizací a AI a pomáhat dlouhodobě optimalizovat náklady. Zároveň získáš silný mentoring, prostor pro rozvoj hard i soft skills a možnost nastartovat kariéru v oblasti facility managementu, real estate a workplace strategií.

Koho hledáme?

Hledáme primárně budoucího faciliťáka nebo kandidáta/kandidátku s technickým či ekonomickým vzděláním (např. stavebnictví, technické obory, real estate a nebo požární bezpečnost a bezpečnost při práci). Ideální je někdo, kdo se orientuje v technickém prostředí, umí číst výkresy (není nutná znalost CADu) a má chuť pracovat koncepčně i prakticky.

Domluvíš se plynně česky/slovensky. Jsi samostatný/á, máš ambici profesně růst a převzít odpovědnost za projekty s viditelným výsledkem.

Start programu bude 1.9.2026., výběrová řízení už probíhají právě teď!

Co tě u nás čeká?

Během 2 let budeš rotovat mezi těmito týmy a jejich prioritami:

CAR FLEET – náklady, udržitelnost, data

• Optimalizace nákladů vozového parku, podpora dekarbonizace a práce s daty
• Green strategie car fleet, benchmarking trhu a zapojení do tenderů
• Podpora elektromobility a systémů nabíjení
• Digitalizace rezervačních systémů a transformace reportingu a další

FACILITY MANAGEMENT – chytré budovy se zaměřením na ESG (Environmental, Social and Governance) a efektivitu

• Práce s occupancy daty a SMART BUILDING řešením
• Optimalizace využití prostor a provozních nákladů
• Aktualizace layoutů kanceláří a rozvoj regionálních poboček
• Spolupráce na ESG projektech a jiných

DEVELOPMENT & REAL ESTATE

• Retail store of the future – inovace, digitalizace, spolupr s architekty
• Podpora architektonických a stavebních tenderů
• Analýza nákladovosti a optimalizace footprintu lokalit a jiné

HEALTH, SAFETY & WELLBEING

• Zjednodušení a digitalizace BOZP procesů
• Reporting úrazů, školení a bezpečnostních prohlídek a další
• Rozvoj wellbeing programů a zaměstnanecké zkušenosti a měření jejich úspěchů
• Možnosti přihlášek do soutěží a banchmark trhu

Co budeš pro tuhle práci potřebovat?

• Možnost pracovat na plný úvazek
• Technické případně ekonomické vzdělání
• Schopnost řídit projekty a jiné facility management aktivity
• Samostatnost, analytické myšlení a chuť přinášet zlepšení

Nabízíme

• Aktuálně můžeme pracovat až 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
• U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukni klidně na náš Atmoskop profil, ať získáš více informací o kultuře Vodafonu.
• Můžeš si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days na cokoli.
• Pěkný roční bonus k základní mzdě.
• Když Vodafone, tak naplno – dostaneš mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 24 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
• Příspěvek na stravování 120 Kč za každý odpracovaný den od nás dostaneš přímo jako součást výplaty.
• Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna.
• Možnost využít službu uLékaře.cz
• Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
• Během roku můžeš využít 2 dny na dobrovolnictví, každý čtvrt rok Tě bude čekat Spirit day - den, který můžeš věnovat svému rozvoji.
• Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdeš nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.

A na závěr:

Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové a kolegyně cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.

Band*: Principal Specialist

TW Grade: 8

* Tento údaj uvádíme v souvislosti s transparentností odměňování. Vyjadřuje zařazení podle interní klasifikace.