Discover Trainee Program – Digital Sales & Product

O čem Discover program je?

Staneš se součástí trainee programu Discover, který je určen pro absolventy a absolventky či studenty a studentky vysoké školy hledající full-time job.

Ve dvou letech prostřídáš hned několik různých rolí a oddělení, aby ses stal*a expertem či expertkou s širokým rozhledem. Budeš dostávat projekty, které pro tebe budou výzvou, ale zároveň i dost podpory na to, abys je zvládl/a. Dostaneš vzdělání v hard-skills i soft-skills, aby rostla tvá odbornost i potenciál pro vedení. V průběhu celého programu se budeš potkávat s ostatními Discovery a budovat komunitu lidí se stejným mindsetem jako ty.

Koho hledáme?

Máš (nebo brzy mít budeš) minimálně Bc. vzdělání, je ti do 26 let a nejsi déle jak 2 roky po škole. Domluvíš se plynně česky/slovensky a anglicky. Máš ambice posouvat se na vedoucí role a ochotu věnovat tomu patřičné úsilí. Uvědomuješ si, že jde o program, který ti hodně dává, ale taky od tebe hodně očekává.

Start programu je 1.9.2026, ale výběrová řízení rozjíždíme během dubna/května. Pozici je možné vykonávat v Praze.

Co u nás budeš dělat?

Hledáme motivovaného juniorního kolegu/kolegyni, který/á chce růst v digitálním světě.

Tvým domovským týmem bude tým Digital sales ve Vodafonu, který tě vším provede a naučí tě principy digitálního prodeje od A do Z. Dostaneš šanci ovlivňovat reálné výsledky online prodeje a získáš zkušenosti, které jsou dnes na trhu extrémně ceněné.

Budeš se aktivně podílet na růstu našich online prodejů — a tým tě v tom plně podpoří. Čeká tě například:

• Hledání příležitostí, jak navýšit počet objednávek v eshopu
• Spolupráce s marketingem na přípravách kampaní a úpravách webu
• Spolupráce s UX designéry a copywriterem na návrzích webových stránek a e-shopových flow
• Koordinace realizace změn s administrátory webu
• Vyhodnocování výsledků provedených změn a prezentace doporučení
• Učení se základům A/B testování, optimalizace konverzních cest a analytiky

A to není všechno — čeká tě i rotace v oddělení Digitálu!

• V rámci programu Discover si vyzkoušíš i práci v dalším týmu. Konkrétně projdeš rotací na pozici juniorní Product Owner. Získáš zkušenost s tím, jak se tvoří a rozvíjí digitální produkty, jak funguje backlog, prioritizace a spolupráce s IT vývojem.

Koho hledáme?

Nehledáme hotového profesionála — hledáme talent, který chce růst.

Hodit se ti bude:

• Skvělé komunikační dovednosti a schopnost věcně argumentovat
• Strukturovanost, analytické myšlení a selský rozum
• Time management a schopnost dotahovat věci
• Týmový duch a chuť měnit věci k lepšímu
• Motivace učit se, jak funguje digitální prodej a růst v něm

A toto ti nabízíme:

• Aktuálně můžeme pracovat až 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
• U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukni klidně na náš Atmoskop profil, ať získáš více informací o kultuře Vodafonu.
• Můžeš si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days na cokoli.
• Roční bonus k základní mzdě.
• Když Vodafone, tak naplno – dostaneš mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 24 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
• Příspěvek na stravování 120 Kč za každý odpracovaný den od nás dostaneš přímo jako součást výplaty.
• Možnost využít službu uLékaře.cz
• Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna a možnost návratu na nižší úvazek za plnou mzdu.
• Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
• Během roku můžeš využít 2 dny na dobrovolnictví, každý čtvrt rok Tě bude čekat Spirit day - den, který můžeš věnovat svému rozvoji.
• Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdeš nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.

A na závěr:

Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.

Band: Principal specialist*

TW Grade: 8

* Tento údaj uvádíme v souvislosti s transparentností odměňování. Vyjadřuje zařazení podle interní klasifikace.