M365 Administrator
Baví vás řešit ty nejsložitější technické oříšky v ekosystému Microsoft 365? Nechcete se starat jen o jedno interní prostředí, ale láká vás pestrost správy tenantů u různých zákazníků? Do našeho týmu hledáme analyticky uvažujícího kolegu/kolegyni, pro kterého je bezpečnost prioritou, nikoliv jen kolonkou v checklistu.
Co budete dělat:
Jako klíčový člen našeho technického týmu budete mít na starosti nejvyšší úroveň podpory a rozvoj moderních pracovišť našich klientů. Vaše práce nebude jen o „hašení požárů“, ale o aktivním posouvání úrovně zabezpečení a efektivity.
- L3/L2 podpora: Řešení incidentů a požadavků v multi-tenantním prostředí.
- Implementace: Úzká spolupráce na nasazování M365 řešení (od pilotů po rollout).
- Security zaměření: Návrh a dohled nad bezpečnostními politikami (Zero Trust, podmíněný přístup, Compliance, atd.).
- Servisní katalog: Aktivní podíl na definování a tvorbě našeho katalogu služeb – standardizace toho, co a jak zákazníkům dodáváme.
- Analýza a trendy: Sledování neustálého vývoje Microsoft roadmapy a vyhodnocování dopadů pro naše klienty.
- Procesní správa: Práce s nástroji pro ticketing a ITSM (Remedy / ServiceNow).
Koho hledáme:
Hledáme člověka, který nekouká jen do konzole, ale dokáže své návrhy srozumitelně odkomunikovat zákazníkovi a zároveň je ochotný na sobě neustále pracovat.
Technické požadavky:
- Identity & Access: Hluboká znalost Microsoft Entra ID (včetně Entra Sync / Connect).
- Endpoint Management: Pokročilá správa zařízení přes Microsoft Intune.
- Security Suite: Zkušenost s nasazením a laděním Defender for Endpoint, Defender for XDR.
- Data Governance: Orientace v oblasti Microsoft Purview (klasifikace dat, DLP).
- Praxe z MSP/CSP: Zkušenost se správou více tenantů současně je velkou výhodou.
Osobnostní předpoklady:
- Analytické myšlení: Schopnost rozložit komplexní problém na součástky.
- Komunikativnost: Umění vysvětlit technická řešení i netechnickým lidem na straně klienta.
- Proaktivita: Chuť neustále se učit a přicházet s vylepšeními.
Proč se přidat k nám?
- Rozmanitost: Každý zákazník je jiný, stereotyp u nás nehrozí.
- Expertíza: Dostanete se k nejmodernějším technologiím v rámci CSP partnerství.
- Vliv: Budete mít přímý dopad na to, jak vypadá náš servisní katalog a jakým směrem se naše služby vyvíjejí.
- Profesní růst: Podpora certifikací a pravidelná školení jsou u nás samozřejmostí.
Nabízíme:
- Aktuálně pracujeme v režimu až 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
- U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
- Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days.
- Roční bonus
- Protáhnout tělo můžete v našem gymu
- Když Vodafone, tak naplno – dostanete mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 24 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
- Příspěvek na stravování 120 Kč za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
- Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna
- Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
- Během roku můžete využít 2 dny na dobrovolnictví, každý rok vás budou čekat 3 Spirit days - dny, které můžete věnovat svému rozvoji.
- Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.
A na závěr:
- Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.
Band*: Management
TW Grade: 10
* Tento údaj uvádíme v souvislosti s transparentností odměňování. Vyjadřuje zařazení podle interní klasifikace, nejde o manažerskou roli ve smyslu vedení lidí.
O společnosti Vodafone
Chcete budoucnost jen zažít, nebo ji tvořit s námi? Hledáme lidi s duší pankáče, kteří chtějí společně vybudovat lepší svět. Přidejte se k nám.
zobrazit více
Další zajímavé pozice z Vodafone
- Head of Talent and Capability
- Head of Recruitment, Employer Brand and D&I
- Head of Capex & Technology Finance
- Discover Trainee Program – Cloud & SaaS
- Fixed Reporting Specialist
- Discover Trainee Program - Workplace, Environment & Safety
- Head of Brand & Communications
- Discover Trainee Program - Strategic Pricing
- Discover Trainee Program - Network Operations Specialist
- Presales - Obchodní konzultant/ka
- Discover Trainee Program - Finance Business Partner
- Discover Trainee Program – Application Operation & IT Service Management
- Discover Trainee Program - AI Specialist
- Discover Trainee Program - Process Specialist
- Head of financial planning and analysis
- Discover Trainee Program – Digital Sales & Product
- Prodejce*kyně prodejny Vodafone - Praha Václavské náměstí
- Discover Trainee Program – Marketing Specialist – Segment & Propositions
- Telco Network - SOC Architect
- Discover Trainee Program – AI Project and Process Specialist
- Discover Trainee Program – Process & Project Specialist
- Posila na prodejnu Vodafone - OC Nový Smíchov
- Trenér*ka pro obchodní týmy
- Senior ATL Specialist
- M365 Administrator
- Prodejní specialista osobní péče
- Presales Engineer (Mobile private network)
- Cloud Expert
- Data Analyst
- Business & Executive Engagement Manager
- IP network support engineer